Porquanto associados à mantença do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
A dição patrocinar
incorpora inconfundível importância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente ligada à militância de impulsionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar ações.
Em momentos passados, a matéria crucial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a conciente suputação de tais apontados direitos sinalizou-se fundamental.
Ao produzir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou os paradigmas de atuação da advocacia.
As remodelações arquitetadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A natural imperiosidade de liquidar os direitos desde o ingresso da contenda trabalhista, trazendo tortuosidade a causas que antigamente revelavam ser de elementar concretização, diagonalmente, transmutou a estrutura que toca o proteção dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apadroar reclamatórias. Não se contraria, nada obstante, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova cena.