Estando profundamente correlacionada à militância de carrear a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora individual valia no Direito do Trabalho.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos.
A comezinha indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do início do litígio trabalhista, trazendo confusão a ações que antes foram de tranquila executação, indiretamente, alterou a metodologia que norteia a guarda dos direitos dos empregados.
Em tempos passados, o item relevante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a ajustada avaliação daqueles mencionados direitos patenteou-se primordial.
Porque expiram rápido e uma vez que relacionados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
A ordem jurídica alargou as sistemáticas de exercício da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de fiar lides. Não se contesta, sem embargo, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à vigente situação.
As transformações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.