O vocábulo patrocinar
corporifica excepcional significado no Direito Laboral, por estar intimamente associado à atuação de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
No passado recente, a matéria cardinal de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a ponderada aferição de tais apontados direitos tornou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apaniguar demandas. Não se debate, entretanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Trazendo confusão a reclamações que anteriormente aparentavam ser de elementar operação, a comezinha obrigatoriedade de liquidar as verbas já no princípio da causa trabalhista, indiretamente, transmudou a mecânica que instrui a salvaguarda dos direitos dos empregados.
A lei transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia ao gerar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
As metamorfoses planificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.