A lei remodelou as metodologias de exercício da advocacia ao especificar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Embaraçando a estratégia de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Estando profundamente vinculada ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora excepcional relevância no Direito Trabalhista.
Em tempos passados, a parte significante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a coerente avaliação desses citados direitos evidenciou-se fulcral.
As transmutações engendradas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da práxis laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Adicionando dificuldade a lides que outrora revelavam ser de descomplicada executação, a sabida obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do princípio da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmudou a mecânica que regula a defensão dos direitos laborais.
Porque ligados à vida do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.