Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Felipe - BA

O legislativo transformou os modelos de exercício da advocacia ao constituir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Em momentos passados, o elemento indispensável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a confiável avaliação de tais referidos direitos revelou-se primordial.

Porque associados à subsistência do operário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.

Com frequência, detendo o Jus Postulandi, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar contendas.

O termo patrocinar tem excepcional importância no Direito Trabalhista, por ser profundamente relacionado ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Agregando complexidade a causas que no passado recente foram de distensa concretização, a famigerada obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da entrada da reclamação trabalhista, paralelamente, transmutou o sistema que toca a defensa dos direitos laborais.

Obstaculizando a habilidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova cena.

As metamorfoses articuladas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.