Antes, o assunto inevitável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a conciente aferição dos mesmos referidos direitos demonstrou-se primordial.
Ao estruturar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou as metodologias de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apaniguar demandas. Não se questiona, sem embargo, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
Sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de conduzir a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
corporifica especial valia no Direito Trabalhista.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar litígios. Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Aditando ruído a contendas que antigamente eram de fácil concretização, a natural precisão de liquidar os direitos desde o início do processo trabalhista, indiretamente, demudou o plano que afeta a defesa dos direitos dos empregados.
As remodelações definidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que conectados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.