As alterações produzidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto da atividade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto prescrevem rápido e porque conectados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Embaraçando a habilidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova situação.
Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides.
Aditando sinuosidade a litígios que antigamente eram de tranquila efetivação, a comum imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na origem do processo trabalhista, obliquamente, imutou o sistema que impulsiona a guarda dos direitos laborais.
Ao definir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo modificou os padrões de atuação da advocacia.
Em momentos pretéritos, o expediente importante de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a regular computação daqueles apontados direitos manifestou-se primacial.
Estando profundamente ligada à militância de carrear a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
detém excepcional acepção no Direito Trabalhista.