Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Aurelino Leal - BA

A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadrinhar demandas. Não se debate, apesar disso, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.

Sendo intimamente vinculado à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar tem peculiar valor no Direito Laboral.

Outrora, o questão indeclinável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a sensata quantificação desses referidos direitos demonstrou-se central.

As metamorfoses definidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável pauta da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que correlacionados ao sustento do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamações. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

O sistema legislativo alargou os padrões de desempenho da advocacia ao instituir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Agregando complexidade a ações que anteriormente eram de elementar produzição, a normal obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o princípio do processo trabalhista, lateralmente, transmudou a metodologia que orienta a salvaguarda dos direitos dos empregados.