Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Itarantim - BA

A ordem legislativa distendeu as metodologias de exercício da advocacia ao tecer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Em tempos pretéritos, a matéria fundamental de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a honesta quantificação daqueles citados direitos revelou-se capital.

As mutações engendradas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento da praxe profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Acrescendo ruído a litígios que antigamente eram de elementar executação, a conhecida necessidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da causa trabalhista, indiretamente, alterou a técnica que acompanha a defensa dos direitos do trabalho.

Porque vinculados à vida do proletário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.

Por ser profundamente correlacionada à atuação de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar corporifica inconfundível valia no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apaniguar ações. Não se impugna, apesar disso, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à vigente realidade.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamatórias. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.