Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São José do Jacuípe - BA

Ao estruturar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico extrapolou os métodos de exercício da advocacia.

A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de patrocinar contendas. Não se questiona, sem embargo, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente condição.

Porque associados aos víveres do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.

Trazendo tortuosidade a processos que anteriormente foram de simples executação, a ordinária inevitabilidade de liquidar os direitos já no exórdio do litígio trabalhista, diagonalmente, modificou a dinâmica que impele a guarda dos direitos empregatícios.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi, com frequência, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

Em momentos pretéritos, a pauta fundamental de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a cuidadosa avaliação desses apontados direitos evidenciou-se essencial.

As modificações produzidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte da praxe profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Por estar profundamente interligado ao ativismo de direcionar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar tem peculiar acepção no Direito do Trabalho.