Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que correlacionados à mantença do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao criar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou os paradigmas de operação da advocacia.
Em tempos passados, o expediente indeclinável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a consequente aferição daqueles aludidos direitos demonstrou-se substancial.
Somando tortuosidade a contendas que antanho aparentavam ser de simples efetivação, a frequente indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação do processo trabalhista, paralelamente, alterou a estrutura que conduz a defesa dos direitos empregatícios.
Embaraçando a atividade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
Sendo intimamente ligado à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica sublime significação no Direito Laboral.
As mutações planeadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título da praxe laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.