A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apaniguar lides. Não se controverte, nada obstante, a capacidade técnica de adequação da advocacia à corrente realidade.
A lei alterou os paradigmas de atuação da advocacia ao prescrever a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A habitual necessidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da reclamatória trabalhista, trazendo confusão a causas que antes foram de fácil efetivação, paralelamente, transmudou a metodologia que impele a guarda dos direitos empregatícios.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar demandas. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
As metamorfoses produzidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A dicção patrocinar
corporifica particular significância no Direito Laboral, por estar profundamente conectada ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto interligados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Antigamente, a pauta importante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. No momento vigente, a cuidadosa estimativa daqueles aludidos direitos demonstrou-se capital.