A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patrocinar demandas. Não se questiona, todavia, a perícia técnica de aclimação da advocacia à hodierna situação.
Ao constituir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu os padrões de exercício da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear lides. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Antigamente, a matéria importante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a pertinente computação desses referidos direitos revelou-se primordial.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque vinculados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
Por ser inerentemente ligado à atuação de carrear o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora excepcional relevância no Direito Trabalhista.
As transformações planificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Somando desorientação a reclamatórias que em tempos passados foram de descomplicada efetivação, a frequente precisão de liquidar os pedidos partindo do ingresso da reclamação trabalhista, obliquamente, alterou a sistemática que norteia a defensão dos direitos empregatícios.