Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que associados à mantença do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A frequente precisão de liquidar os direitos desde o exórdio da ação trabalhista, adicionando desorientação a reclamatórias que antigamente eram de elementar efetuação, diagonalmente, transmudou o sistema que carreia o proteção dos direitos dos trabalhadores.
O sistema jurídico extrapolou as metodologias de atuação da advocacia ao instituir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As remodelações planificadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item do cotidiano laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
O termo patrocinar
tem sublime acepção no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente ligado ao ativismo de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Anteriormente, a matéria essencial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a consiensiosa quantificação daqueles aludidos direitos mostrou-se primordial.
Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apadrinhar lides. Não se discute, nada obstante, a perícia técnica de ajuste da advocacia à vigente condição.