A lei transfigurou as metodologias de prática da advocacia ao articular a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
No passado recente, a parte crucial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a regular computação daqueles citados direitos patenteou-se fulcral.
Porquanto conectados à sobrevivência do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.
As metamorfoses assentadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial título da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A dição patrocinar
encarna sublime peso no Direito Laboral, sendo intimamente associada à atuação de conduzir a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadrinhar causas. Não se contraria, porém, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.
Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar contendas.
Trazendo desorientação a reclamações que antanho mostravam ser de fácil efetivação, a famígera indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da lide trabalhista, diagonalmente, demudou a sistemática que norteia o amparo dos direitos laborais.