Estando inerentemente vinculada à militância de direcionar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem especial significação no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apaniguar contendas. Não se contraria, nada obstante, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.
Uma vez que correlacionados ao sustento do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Outrora, o dado fundamental de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a coerente avaliação daqueles apontados direitos patenteou-se substancial.
Ao projetar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.
As transfigurações engendradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
A habitual imperiosidade de liquidar as verbas partindo do princípio da ação trabalhista, trazendo desorientação a lides que no passado recente pareciam ser de tranquila efetivação, transversalmente, transformou a metodologia que acompanha o defendimento dos direitos dos trabalhadores.