A palavra patrocinar
incorpora sublime acepção no Direito Trabalhista, por estar profundamente interligada à atuação de carrear a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As remodelações arquitetadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto da diligência profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porque vinculados à subsistência do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadrinhar ações. Não se objeta, sem embargo, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.
A ordem legislativa extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia ao sistematizar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, a parte capital de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a criteriosa estimativa desses citados direitos denotou-se basilar.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Acrescentando sinuosidade a causas que antanho foram de tranquila produzição, a famígera imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo da entrada do processo trabalhista, paralelamente, transmutou a dinâmica que instrui a defensa dos direitos laborais.