Acrescendo dificuldade a causas que outrora foram de incomplexa concretização, a prosaica imperiosidade de liquidar as verbas a partir da entrada do processo trabalhista, diagonalmente, transmutou a técnica que toca a guarda dos direitos empregatícios.
Ao planificar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu os padrões de operação da advocacia.
Porque relacionados aos víveres do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
As mutações estruturadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o ponto importante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a cautelosa quantificação daqueles mencionados direitos denotou-se inevitável.
A expressão patrocinar
incorpora especial significado no Direito Trabalhista, por ser intimamente conectada ao ativismo de guiar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadroar reclamatórias. Não se objeta, sem embargo, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna condição.