A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de patrocinar reclamatórias. Não se discute, nada obstante, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à hodierna situação.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear causas. Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
As modificações promovidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial dado da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A normal inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do começo do processo trabalhista, aditando sinuosidade a lides que outrora pareciam ser de elementar realização, transversalmente, transformou a mecânica que move a defensa dos direitos do trabalho.
Uma vez que conectados à alimentação do obreiro e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Em momentos pretéritos, o elemento crucial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a efetiva estimação desses referidos direitos manifestou-se substancial.
O termo patrocinar
detém singular importância no Direito do Trabalho, estando profundamente ligado à militância de conduzir o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A legislação mudou os modelos de operação da advocacia ao tecer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.