Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Piatã - BA

A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apaniguar reclamações. Não se discute, sem embargo, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente conjunção.

Uma vez que prescrevem rápido e porquanto relacionados à mantença do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.

O ordenamento jurídico alterou os modelos de exercício da advocacia ao engendrar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

O vocábulo patrocinar tem excepcional acepção no Direito do Trabalho, por estar inerentemente ligado ao ativismo de impulsionar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

As alterações fundadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da diligência laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear causas. Tendo o Jus Postulandi, como regra, o operário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Antanho, o item cardinal de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a correta avaliação desses mencionados direitos evidenciou-se primordial.

A natural exigência de liquidar os pedidos já no exórdio do litígio trabalhista, acrescentando dificuldade a reclamatórias que antes eram de simples efetuação, transversalmente, alterou o plano que move a tutela dos direitos trabalhistas.