Antanho, o dado cardinal de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a consequente valoração desses mencionados direitos evidenciou-se essencial.
Ao planificar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu os padrões de exercício da advocacia.
As modificações sistematizadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Sendo profundamente vinculada ao ativismo de guiar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém individual peso no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apadrinhar ações. Não se impugna, contudo, a perícia profissional de aclimação da advocacia à nova situação.
Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar contendas.
Uma vez que expiram depressa e porque relacionados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
A famigerada exigência de liquidar as verbas a partir do ingresso da lide trabalhista, adicionando sinuosidade a reclamatórias que anteriormente foram de simples concretização, paralelamente, demudou a dinâmica que orienta o amparo dos direitos laborais.