Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Banzaê - BA

O ordenamento legislativo extrapolou os padrões de desempenho da advocacia ao urdir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamatórias.

Agregando desorientação a processos que antanho eram de tranquila realização, a consueta imperiosidade de liquidar os pedidos já no começo da contenda trabalhista, lateralmente, demudou a mecânica que impele a tutela dos direitos trabalhistas.

Antes, o título imprescindível de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a racional valoração daqueles apontados direitos revelou-se capital.

As transmutações planificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de patronear causas. Não se impugna, todavia, a competência profissional de amoldamento da advocacia à hodierna condição.

Por ser intrinsecamente associada ao ativismo de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar tem sublime acepção no Direito Laboral.

Uma vez que prescrevem rápido e porque vinculados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.