Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Itapé - BA

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de patrocinar ações. Não se controverte, todavia, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente situação.

Ao produzir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem legislativa dilatou as sistemáticas de atuação da advocacia.

O verbo patrocinar incorpora inconfundível significação no Direito Trabalhista, por estar intimamente associado à atuação de impulsionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Porquanto caducam rapidamente e porque relacionados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.

Anteriormente, a parte essencial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a regular suputação daqueles citados direitos sinalizou-se central.

Incorporando desorientação a lides que antigamente eram de elementar concretização, a expressa imperiosidade de liquidar os direitos já na entrada da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transmutou a dinâmica que conduz a defesa dos direitos trabalhistas.

As mudanças delineadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em particular, dos causídicos trabalhistas.