Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Mairi - BA

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar contendas. Tendo o Jus Postulandi, como regra, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Ao fixar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo modificou os paradigmas de atuação da advocacia.

Outrora, o conhecimento importante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a ponderada estimação de tais aludidos direitos evidenciou-se vital.

Acrescendo confusão a reclamatórias que em tempos pretéritos revelavam ser de simples produzição, a normal inevitabilidade de liquidar as verbas já no início do litígio trabalhista, diagonalmente, imutou a mecânica que orienta a guarda dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadrinhar demandas. Não se contesta, ainda assim, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente realidade.

A expressão patrocinar possui peculiar significância no Direito Trabalhista, sendo intimamente ligada ao ativismo de carrear a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

As transformações estipuladas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que associados à alimentação do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.