Somando confusão a demandas que no passado recente foram de distensa efetuação, a prosaica inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da causa trabalhista, paralelamente, transformou a dinâmica que impele a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadroar ações.
As mutações assentadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o conhecimento primacial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a judiciosa estimativa daqueles referidos direitos mostrou-se essencial.
Obstaculizando a estratégia de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à vigente situação.
Porquanto expiram rápido e uma vez que ligados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
A expressão patrocinar
tem peculiar peso no Direito Laboral, estando intimamente associada à militância de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
A lei estendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao produzir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.