O sistema jurídico ampliou as sistemáticas de operação da advocacia ao estipular o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Obstando a atividade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, o aptidão técnica de habituação da advocacia à vigente situação.
As mutações urdidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da estratégia profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Aditando sinuosidade a processos que antanho eram de descomplicada realização, a corrente indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da contenda trabalhista, lateralmente, demudou a dinâmica que regula a guarda dos direitos do trabalho.
No passado recente, o conhecimento central de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a consequente avaliação de tais citados direitos tornou-se capital.
O termo patrocinar
detém singular significado no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionado à militância de direcionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque conectados à alimentação do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.