Anteriormente, a peça significante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a consiensiosa avaliação desses mencionados direitos mostrou-se primacial.
A natural indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio do processo trabalhista, adicionando confusão a litígios que antes foram de descomplicada operação, diagonalmente, transformou a sistemática que instrui o amparo dos direitos dos empregados.
Ao gerar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou os paradigmas de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apadroar contendas. Não se contradita, nada obstante, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova conjunção.
As remodelações arquitetadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante recurso da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
incorpora singular importância no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligada ao ativismo de conduzir a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamatórias. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Uma vez que vinculados à vida do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.