Dificultando a práxis de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a habilidade profissional de habituação da advocacia à hodierna situação.
A dição patrocinar
encarna singular peso no Direito Trabalhista, sendo intimamente associada ao ativismo de direcionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
No passado recente, o dado imprescindível de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a cuidadosa valoração de tais citados direitos tornou-se substancial.
Ao promover o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei extrapolou as metodologias de exercício da advocacia.
As transmutações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação da rotina laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar ações.
A regular imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a origem do litígio trabalhista, trazendo complexidade a processos que em tempos pretéritos foram de simples efetivação, obliquamente, transmutou o sistema que governa o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto caducam rapidamente e porque conectados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.