Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Itanhém - BA

A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de fiar processos. Não se contesta, apesar disso, a perícia técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.

O vocábulo patrocinar detém especial peso no Direito do Trabalho, estando inerentemente associado à atuação de guiar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

Ao estruturar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema legislativo transmudou os métodos de prática da advocacia.

A conhecida obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da abertura da contenda trabalhista, trazendo tortuosidade a causas que anteriormente eram de simples concretização, paralelamente, imutou a estrutura que regula o defendimento dos direitos dos empregados.

Outrora, a parte essencial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a equilibrada aferição desses referidos direitos patenteou-se central.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que vinculados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.

As modificações urdidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar lides. Geralmente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.