Porquanto expiram rápido e uma vez que relacionados à sobrevivência do proletário, os direitos laborais têm emergência.
A lei alterou as metodologias de atuação da advocacia ao disciplinar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antes, a parte primordial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a responsável quantificação de tais aludidos direitos tornou-se fulcral.
Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamatórias.
As transmutações estabelecidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Atrapalhando a práxis de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à corrente cena.
A aparente exigência de liquidar as pretensões partindo da abertura da contenda trabalhista, agregando complexidade a processos que antanho eram de distensa produzição, lateralmente, transmudou a sistemática que impele a defesa dos direitos laborais.
Por ser profundamente ligada ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica especial acepção no Direito Trabalhista.