Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar processos.
Obstaculizando a estratégia de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.
A palavra patrocinar
possui especial significância no Direito Trabalhista, sendo intimamente conectada à militância de carrear a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
O sistema jurídico remodelou os modelos de operação da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porquanto associados à sobrevivência do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
A famígera indispensabilidade de liquidar os pedidos já no princípio da reclamação trabalhista, acrescendo confusão a ações que em tempos passados eram de descomplicada concretização, diagonalmente, demudou a estrutura que regula a defensa dos direitos empregatícios.
Antes, o conhecimento imprescindível de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a racional mensuração de tais apontados direitos manifestou-se vital.
As alterações estabelecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão da estratégia laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.