Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar causas. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Porquanto associados ao sustento do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
A famigerada impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do início da lide trabalhista, somando sinuosidade a reclamações que outrora eram de distensa efetivação, indiretamente, demudou a dinâmica que acompanha a defesa dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de fiar litígios. Não se objeta, no entanto, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à corrente cena.
Em tempos passados, o assunto relevante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a apropriada suputação desses citados direitos patenteou-se imprescindível.
As mutações instituídas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da rotina profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
corporifica peculiar sentido no Direito do Trabalho, por estar inerentemente relacionado à atuação de conduzir a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Ao disciplinar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo modificou os padrões de atuação da advocacia.