Dificultando a habilidade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.
Antes, o conhecimento vital de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a acertada estimação dos mesmos mencionados direitos denotou-se fundamental.
Porque interligados à subsistência do proletário e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
A famigerada imperiosidade de liquidar as verbas a partir do ingresso do litígio trabalhista, adicionando complexidade a reclamatórias que antigamente pareciam ser de descomplicada efetuação, indiretamente, imutou a metodologia que carreia o proteção dos direitos dos empregados.
Ao produzir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei transmudou os paradigmas de desempenho da advocacia.
O vocábulo patrocinar
corporifica peculiar sentido no Direito Laboral, estando intrinsecamente relacionado à atuação de carrear a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As metamorfoses sistematizadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Na maioria das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar ações.