Por estar profundamente conectado ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
incorpora individual significado no Direito do Trabalho.
Atrapalhando a prática de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à vigente realidade.
De modo geral, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias.
Uma vez que associados à subsistência do empregado e porquanto prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antes, o expediente importante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a consiensiosa aferição de tais referidos direitos sinalizou-se central.
A corrente exigência de liquidar os direitos partindo do princípio do litígio trabalhista, aditando sinuosidade a processos que em tempos pretéritos aparentavam ser de simples produzição, lateralmente, alterou a técnica que coordena a defesa dos direitos trabalhistas.
Ao engendrar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou os paradigmas de prática da advocacia.
As mudanças promovidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.