Porque caducam rapidamente e uma vez que interligados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
A comum necessidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da ação trabalhista, aditando tortuosidade a demandas que antes foram de distensa efetuação, diagonalmente, transmudou a mecânica que impele a tutela dos direitos do trabalho.
Anteriormente, a peça essencial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a consiensiosa estimação dos mesmos referidos direitos mostrou-se substancial.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar lides.
O sistema legislativo distendeu os métodos de operação da advocacia ao sistematizar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As modificações concebidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial fator da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Entravando a praxe de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova situação.
A dicção patrocinar
tem especial acepção no Direito Laboral, sendo inerentemente correlacionada à atuação de carrear a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.