A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apaniguar ações. Não se objeta, apesar disso, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
Em momentos pretéritos, o tópico fulcral de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a consequente aferição de tais mencionados direitos tornou-se primacial.
Porque relacionados à sobrevivência do proletário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Por ser profundamente vinculada à militância de impulsionar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
incorpora peculiar importância no Direito Laboral.
As mutações prescritas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral expediente da habilidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A consueta impreteribilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da lide trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamações que antanho foram de distensa executação, diagonalmente, transmudou o plano que conduz a defensão dos direitos empregatícios.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o proletário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar demandas.
Ao projetar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou os paradigmas de desempenho da advocacia.