Em momentos passados, o tópico relevante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a fiel mensuração de tais citados direitos denotou-se vital.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apaniguar litígios. Não se contraria, nada obstante, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna situação.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar causas. Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
As modificações instituídas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A expressa indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da reclamação trabalhista, adicionando confusão a reclamatórias que no passado recente foram de descomplicada concretização, obliquamente, imutou o sistema que orienta o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto correlacionados à vida do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A dição patrocinar
tem excepcional significância no Direito Trabalhista, estando inerentemente relacionada à militância de guiar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
O legislativo alargou os modelos de operação da advocacia ao urdir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.