Somando confusão a reclamações que anteriormente eram de fácil efetuação, a natural necessidade de liquidar os direitos a partir do começo do processo trabalhista, lateralmente, demudou o sistema que impele a defensa dos direitos laborais.
Embaraçando a habilidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a habilidade técnica de habituação da advocacia à corrente cena.
Sendo profundamente relacionada à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora peculiar significância no Direito Laboral.
Em momentos pretéritos, o ponto significante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a pertinente computação de tais aludidos direitos evidenciou-se indeclinável.
O ordenamento jurídico remodelou os paradigmas de desempenho da advocacia ao engendrar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As remodelações geradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porquanto caducam aceleradamente e porque ligados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações.