Porque ligados aos víveres do proletário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Na maioria das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios.
Sendo intrinsecamente correlacionado à atuação de conduzir a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
tem singular valia no Direito Trabalhista.
A corrente impreteribilidade de liquidar as verbas já na abertura da lide trabalhista, acrescendo dificuldade a processos que no passado recente foram de tranquila executação, indiretamente, transformou a estrutura que orienta o amparo dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a praxe de fiar ações. Não se discute, todavia, a competência profissional de habituação da advocacia à vigente cena.
Ao promover a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação inflou os paradigmas de atuação da advocacia.
Em momentos passados, o quesito substancial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a pertinente estimativa daqueles mencionados direitos evidenciou-se fundamental.
As remodelações prescritas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.