Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Bahia

O verbo patrocinar encarna peculiar significação no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculado à atuação de impulsionar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Adicionando confusão a causas que em momentos passados mostravam ser de incomplexa concretização, a habitual exigência de liquidar as pretensões já na entrada da reclamação trabalhista, paralelamente, imutou a sistemática que coordena a defensa dos direitos laborais.

A ordem jurídica mudou as sistemáticas de operação da advocacia ao constituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Antanho, o tópico relevante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a pertinente mensuração de tais referidos direitos mostrou-se substancial.

As transformações planeadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Porquanto correlacionados ao sustento do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.

Tendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o empregado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar lides.

Obstando a atividade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente conjunção.