Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Ao articular o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo ampliou os padrões de atuação da advocacia.

Obstaculizando a habilidade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.

As mutações arquitetadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Sendo intrinsecamente associada à militância de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar tem particular sentido no Direito Laboral.

Uma vez que conectados à vida do proletário e porquanto prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.

De forma geral, tendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas.

Somando complexidade a reclamatórias que em momentos passados foram de descomplicada operação, a corrente indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso do processo trabalhista, diagonalmente, demudou a dinâmica que orienta a defensão dos direitos trabalhistas.

Antes, o conhecimento relevante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a pertinente valoração daqueles referidos direitos sinalizou-se crucial.