Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Por estar profundamente interligada à militância de conduzir a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar detém especial valor no Direito do Trabalho.

Atalhando a capacidade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à nova condição.

A lei remodelou as metodologias de desempenho da advocacia ao articular a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Outrora, o dado significante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a escrupulosa mensuração daqueles referidos direitos evidenciou-se primacial.

A consueta impreteribilidade de liquidar as verbas já na apresentação da demanda trabalhista, adicionando desorientação a ações que antigamente mostravam ser de elementar operação, obliquamente, modificou a estrutura que impele a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Porquanto correlacionados à subsistência do obreiro e porque caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Geralmente, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar contendas.

As mudanças produzidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante fator da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.