Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Bahia

A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadrinhar demandas. Não se objeta, nada obstante, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova cena.

Acrescendo ruído a causas que anteriormente aparentavam ser de elementar executação, a conhecida imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da abertura do litígio trabalhista, obliquamente, modificou o sistema que guia o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Ao tecer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo extrapolou as sistemáticas de desempenho da advocacia.

A dicção patrocinar detém especial acepção no Direito Laboral, sendo inerentemente interligada à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Antes, o item indispensável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a ajustada computação de tais mencionados direitos revelou-se capital.

Porque correlacionados à sobrevivência do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

As metamorfoses delineadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da prática laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Detendo o Jus Postulandi, geralmente, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar lides.