Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar litígios. Tendo o Jus Postulandi, frequentemente, o trabalhador não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

Dificultando a habilidade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.

A dição patrocinar corporifica inconfundível significância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente conectada à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

A habitual obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo da origem da lide trabalhista, acrescentando tortuosidade a demandas que outrora pareciam ser de simples produzição, obliquamente, alterou a sistemática que carreia a defesa dos direitos trabalhistas.

Porque caducam rápido e porquanto interligados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.

No passado recente, o elemento inevitável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a responsável quantificação desses aludidos direitos mostrou-se fundamental.

As alterações planificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

A ordem jurídica alterou os modelos de atuação da advocacia ao criar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.