Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Detendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear lides.

Anteriormente, a pauta indispensável de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a acertada estimativa desses citados direitos denotou-se substancial.

As transformações projetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apadroar demandas. Não se objeta, apesar disso, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à vigente condição.

A ordem jurídica distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia ao definir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Por ser profundamente relacionada à atuação de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar possui particular valor no Direito Laboral.

Porquanto vinculados aos víveres do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm pressa.

Trazendo ruído a causas que antanho pareciam ser de descomplicada efetuação, a frequente imperiosidade de liquidar as pretensões desde o começo do litígio trabalhista, transversalmente, demudou a estrutura que movimenta a defesa dos direitos do trabalho.