Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Tendo o Jus Postulandi, constantemente, o contratado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas.

As transfigurações urdidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Sendo profundamente vinculada à militância de conduzir o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar encarna particular peso no Direito Trabalhista.

Porque associados à sobrevivência do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.

Embaraçando a rotina de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à vigente condição.

Trazendo ruído a lides que em momentos pretéritos aparentavam ser de fácil produzição, a aparente exigência de liquidar as pretensões já no encetamento da reclamação trabalhista, indiretamente, modificou o sistema que impulsiona a defensa dos direitos dos empregados.

Antes, a matéria considerável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a acertada quantificação daqueles aludidos direitos sinalizou-se substancial.

Ao disciplinar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transmudou os paradigmas de atuação da advocacia.