Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Bahia

As mudanças arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte da atividade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Ao delinear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação transformou os paradigmas de atuação da advocacia.

A dição patrocinar tem especial significância no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligada à militância de conduzir o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

Acrescentando tortuosidade a lides que em tempos passados foram de simples concretização, a consueta inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da reclamação trabalhista, obliquamente, alterou o plano que carreia a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Anteriormente, o elemento inevitável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a pertinente estimação desses referidos direitos manifestou-se essencial.

Uma vez que relacionados à sobrevivência do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear contendas. Corporificando o Jus Postulandi, majoritariamente, o trabalhador não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.

Atalhando a práxis de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à corrente conjunção.