Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Obstaculizando a rotina de fiar lides, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna cena.

As transformações promovidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar qualificação da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.

O sistema legislativo estendeu os padrões de atuação da advocacia ao arquitetar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Acrescendo dificuldade a litígios que em tempos passados revelavam ser de fácil executação, a normal necessidade de liquidar as pretensões já no encetamento da contenda trabalhista, transversalmente, demudou a dinâmica que guia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Por estar profundamente ligado à militância de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar encarna peculiar sentido no Direito do Trabalho.

Anteriormente, o assunto basilar de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a responsável avaliação desses referidos direitos demonstrou-se inevitável.

Uma vez que conectados à alimentação do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.