Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Em tempos passados, o elemento basilar de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a ponderada avaliação daqueles apontados direitos sinalizou-se capital.

A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patronear litígios. Não se questiona, ainda assim, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à corrente cena.

A frequente necessidade de liquidar as verbas desde a entrada da lide trabalhista, acrescentando complexidade a ações que antes mostravam ser de distensa efetuação, diagonalmente, demudou a sistemática que instrui o amparo dos direitos trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar contendas. Detendo o Jus Postulandi, usualmente, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

As mutações instituídas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto relacionados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.

O vocábulo patrocinar encarna inconfundível significado no Direito Laboral, por estar intrinsecamente ligado à militância de direcionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

O legislativo inflou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao articular a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.