Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Trazendo dificuldade a reclamações que antes pareciam ser de elementar efetuação, a natural obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na abertura da contenda trabalhista, obliquamente, transformou a dinâmica que carreia a tutela dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadroar lides. Não se impugna, contudo, a competência profissional de adaptação da advocacia à vigente situação.

Em tempos pretéritos, o título indispensável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a efetiva mensuração daqueles apontados direitos revelou-se essencial.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar litígios. Comumente, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.

A lei distendeu os modelos de operação da advocacia ao assentar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Estando inerentemente vinculada ao ativismo de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar possui especial importância no Direito do Trabalho.

Porque interligados à alimentação do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

As remodelações definidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.