Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar litígios. Tendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

A regular imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o princípio do processo trabalhista, agregando ruído a ações que em tempos passados aparentavam ser de simples operação, diagonalmente, transmudou a estrutura que instrui a salvaguarda dos direitos laborais.

Complicando a rotina de fiar causas, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.

Antigamente, o expediente central de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a honesta computação desses aludidos direitos evidenciou-se capital.

Estando intimamente correlacionada à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar detém inconfundível relevância no Direito Laboral.

As mudanças estruturadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da práxis profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Porque associados à alimentação do obreiro e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm pressa.

Ao estipular a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o legislativo dilatou os modelos de exercício da advocacia.