Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Bahia

A batida exigência de liquidar as pretensões já no princípio da reclamação trabalhista, aditando dificuldade a lides que no passado recente foram de descomplicada realização, paralelamente, modificou o sistema que norteia a defesa dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apaniguar ações. Não se discute, ainda assim, a perícia profissional de adequação da advocacia à hodierna cena.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar contendas. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi, o operário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

As mudanças constituídas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

A expressão patrocinar possui inconfundível sentido no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligada ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Ao engendrar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico alterou as sistemáticas de prática da advocacia.

Outrora, a parte relevante de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a ponderada suputação desses aludidos direitos manifestou-se vital.

Porque expiram depressa e porquanto vinculados à vida do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.