Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar ações. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

Uma vez que conectados à mantença do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.

A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patrocinar demandas. Não se discute, contudo, o aptidão profissional de habituação da advocacia à vigente conjuntura.

Somando desorientação a causas que em momentos passados revelavam ser de incomplexa efetivação, a normal imperiosidade de liquidar as pretensões desde a abertura do litígio trabalhista, lateralmente, transmudou a mecânica que impele o amparo dos direitos empregatícios.

As transformações planeadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar expediente da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Anteriormente, a tema basilar de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a apropriada mensuração dos mesmos referidos direitos tornou-se primordial.

A dicção patrocinar detém inconfundível significação no Direito do Trabalho, por estar intimamente interligada à militância de conduzir a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Ao projetar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a lei transmudou os métodos de desempenho da advocacia.