Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Bahia

A expressão patrocinar tem particular acepção no Direito do Trabalho, por estar profundamente ligada ao ativismo de conduzir o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

No passado recente, o tópico central de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a ajustada quantificação dos mesmos apontados direitos manifestou-se indeclinável.

Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto conectados aos víveres do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.

A corriqueira inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da reclamação trabalhista, incorporando tortuosidade a causas que em tempos passados foram de incomplexa operação, obliquamente, transmudou o plano que impulsiona a guarda dos direitos trabalhistas.

A legislação transfigurou os métodos de exercício da advocacia ao criar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

As transformações tecidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Atrapalhando a estratégia de fiar lides, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a capacidade profissional de habituação da advocacia à vigente condição.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas. Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o obreiro não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.