Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Ao delinear a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo expandiu os modelos de desempenho da advocacia.

As transmutações planificadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tema do repertório laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A regular inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da reclamação trabalhista, acrescentando dificuldade a contendas que antigamente revelavam ser de simples efetivação, transversalmente, transmutou a sistemática que orienta a tutela dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de fiar processos. Não se controverte, contudo, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à vigente realidade.

Em tempos pretéritos, o título relevante de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a fiel mensuração de tais aludidos direitos manifestou-se essencial.

A dicção patrocinar tem excepcional acepção no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligada à militância de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que correlacionados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar ações. Em geral, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.