Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Atalhando a habilidade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.

Ao planear a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o sistema legislativo alargou os padrões de prática da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos. Corporificando o Jus Postulandi, majoritariamente, o obreiro não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar encarna especial peso no Direito Laboral, por ser intimamente relacionado à militância de guiar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

A expressa exigência de liquidar as verbas já no início da reclamação trabalhista, somando desorientação a causas que em tempos passados foram de incomplexa executação, lateralmente, transmudou o sistema que norteia a defensão dos direitos dos empregados.

As modificações assentadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Antigamente, o assunto capital de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a conciente quantificação daqueles aludidos direitos evidenciou-se imprescindível.

Porque caducam aceleradamente e uma vez que conectados aos víveres do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.