Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Bahia

As transmutações definidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título da capacidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Estando intrinsecamente associada à militância de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar possui especial significação no Direito do Trabalho.

Prejudicando a atividade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à corrente cena.

Trazendo complexidade a reclamações que antigamente eram de tranquila concretização, a usual necessidade de liquidar os direitos partindo do encetamento do litígio trabalhista, paralelamente, modificou a dinâmica que conduz a tutela dos direitos dos empregados.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear lides. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Uma vez que expiram rapidamente e porquanto interligados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.

Anteriormente, o item indeclinável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. No tempo corrente, a criteriosa aferição desses mencionados direitos mostrou-se indispensável.

Ao estabelecer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema legislativo transmudou as sistemáticas de operação da advocacia.