Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Bahia

As modificações criadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A comezinha impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, trazendo desorientação a causas que antanho pareciam ser de incomplexa produzição, transversalmente, modificou a técnica que regula a tutela dos direitos dos empregados.

Estando inerentemente associada ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar tem sublime valia no Direito do Trabalho.

Ao prescrever o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico mudou os paradigmas de operação da advocacia.

Antes, a matéria imprescindível de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a pertinente avaliação dos mesmos citados direitos revelou-se capital.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar ações. Comumente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

Porque caducam rápido e porquanto conectados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.

Embaraçando a habilidade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.