As modificações criadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A comezinha impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, trazendo desorientação a causas que antanho pareciam ser de incomplexa produzição, transversalmente, modificou a técnica que regula a tutela dos direitos dos empregados.
Estando inerentemente associada ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem sublime valia no Direito do Trabalho.
Ao prescrever o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou os paradigmas de operação da advocacia.
Antes, a matéria imprescindível de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a pertinente avaliação dos mesmos citados direitos revelou-se capital.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar ações. Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Porque caducam rápido e porquanto conectados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
Embaraçando a habilidade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.