Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Bahia

As remodelações articuladas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

A legislação ampliou os padrões de prática da advocacia ao promover a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

O verbo patrocinar encarna sublime importância no Direito Laboral, estando inerentemente ligado à militância de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Trazendo dificuldade a contendas que antigamente revelavam ser de simples executação, a famigerada imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio do litígio trabalhista, obliquamente, transformou a estrutura que toca a guarda dos direitos dos empregados.

Em tempos passados, o quesito indeclinável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a acertada avaliação dos mesmos citados direitos denotou-se essencial.

Uma vez que expiram rapidamente e porque correlacionados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.

Frequentemente, tendo o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar causas.

Prejudicando a estratégia de fiar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.