Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Paraná

As transmutações geradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Sendo intimamente conectado à militância de direcionar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar possui sublime peso no Direito Laboral.

Uma vez que prescrevem depressa e porquanto vinculados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Adicionando desorientação a ações que em tempos passados foram de fácil efetuação, a sabida imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da reclamação trabalhista, transversalmente, modificou a técnica que conduz a defensão dos direitos dos trabalhadores.

O ordenamento legislativo transformou as metodologias de prática da advocacia ao estipular a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o obreiro não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear lides.

Em momentos pretéritos, a pauta crucial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a criteriosa valoração daqueles referidos direitos denotou-se crucial.

Embaraçando a habilidade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna condição.