Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Paraná

As modificações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o operário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

Obstando a rotina de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a competência técnica de habituação da advocacia à vigente realidade.

Porquanto conectados à mantença do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.

Ao planificar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação inflou as sistemáticas de desempenho da advocacia.

Antes, o quesito vital de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a consiensiosa aferição daqueles aludidos direitos manifestou-se essencial.

Por ser intimamente correlacionada ao ativismo de carrear a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar incorpora particular sentido no Direito do Trabalho.

A prosaica exigência de liquidar os pedidos a partir da abertura da ação trabalhista, acrescentando confusão a litígios que em tempos passados mostravam ser de incomplexa executação, indiretamente, transformou o plano que impulsiona a defesa dos direitos do trabalho.