Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamatórias.
O ordenamento legislativo mudou os paradigmas de exercício da advocacia ao definir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As alterações suscitadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da práxis profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de fiar processos. Não se debate, porém, a perícia profissional de habituação da advocacia à corrente situação.
Estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
possui individual significado no Direito do Trabalho.
Porquanto caducam rápido e porque correlacionados ao sustento do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
Em tempos pretéritos, a matéria relevante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a equilibrada computação daqueles apontados direitos tornou-se fundamental.
A consueta necessidade de liquidar os direitos partindo da entrada da demanda trabalhista, aditando ruído a contendas que antes foram de descomplicada produzição, transversalmente, imutou a sistemática que movimenta a guarda dos direitos empregatícios.