Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Paraná

As alterações assentadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.

A legislação expandiu os padrões de atuação da advocacia ao suscitar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Em momentos passados, a peça significante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a ajustada valoração daqueles aludidos direitos patenteou-se substancial.

A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apaniguar litígios. Não se impugna, não obstante, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova situação.

Estando profundamente vinculada à militância de carrear o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar corporifica peculiar sentido no Direito do Trabalho.

Uma vez que prescrevem depressa e porquanto relacionados aos víveres do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.

Adicionando complexidade a causas que em tempos pretéritos eram de incomplexa executação, a geral indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da ação trabalhista, indiretamente, alterou a estrutura que carreia a tutela dos direitos do trabalho.

Detendo o Jus Postulandi, como regra, o proletário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar demandas.