Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Paraná

Anteriormente, o assunto basilar de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a prudente avaliação dos mesmos apontados direitos manifestou-se basilar.

As transfigurações promovidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria da prática laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.

O legislativo modificou os métodos de operação da advocacia ao estruturar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Prejudicando a rotina de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna realidade.

Incorporando sinuosidade a reclamatórias que em momentos passados foram de fácil concretização, a sabida precisão de liquidar os direitos a partir da abertura do processo trabalhista, indiretamente, modificou a dinâmica que acompanha a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Estando intimamente interligada ao ativismo de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar corporifica sublime acepção no Direito Laboral.

Porque associados à subsistência do operário e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações. Via de regra, tendo o Jus Postulandi, o operário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.